Resmi
Gazetede 651 sayılı bir KHK daha yayımlandı. 651 sayılı KHK, 40
maddeden oluşuyor. Bu KHK ile beraber TÜBA ve TÜBİTAK da "halledilmiş"
oldu
651
sayılı KHK, 40 maddeden oluşuyor ve aralarında 3 Haziran günü yürürlüğe
girmiş olan 639 sayılı Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının Teşkilat
ve Görevleri Hakkında KHK, TÜBİTAK Yasası TÜBA’nın kuruluşuna ilişkin
KHK, Vakıflar Yasası olmak üzere 7 adet yasa ya da KHK’da değişiklik
yapılıyor.
TÜBİTAK ve TÜBA'ya geceyarısı baskı
KHK'da
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı ile ilgili düzenlemeler olsa da,
asıl hedefin TÜBİTAK ve TÜBA olduğu görülüyor. Bu iki kurum bundan böyle
faaliyetlerini hükümetin emir ve konuta zinciri altında yürütecek.
278
sayılı KHK’ya göre TÜBİTAK’ın biri Başkan olmak üzere 13 Bilim Kurulu
üyesi bulunuyordu. Bunların 6’sı Bilim Kurulunun; 3’ü TÜBA’nın; 1’i
YÖK’ün ve 2’si Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinin önereceği iki katı
aday arasından Başbakan’ca seçiliyordu. Başbakanın, kendisine
önerilenler arasından seçim yapmak zorunda kalmaktan yakındığı ve
önerilen adayları beğenmediği için TÜBİTAK’ı çalışamaz duruma getirdiği
hafızalardan henüz silinmedi.
651
sayılı KHK ile bu tür “olumsuzluk” olasılıkları önlenmiş oluyor. Bilim
Kurulu sayısı 14 üye, 1 başkan, 2 başkan yardımcısı olmak üzere 17’ye
yükseltildi. Üye sayısının 4 artırılmasına karşın TÜBA’nın belirleyeceği
üye sayısı 3’ten 2’ye düşürüldü, YÖK kontenjanı 1’den 3’e çıkarıldı.
Ayrıca başbakana, ikisi Başkan Yardımcısı olmak üzere 6 üyeyi doğrudan
seçme hakkı tanındı. Üstelik bir ay içinde iki katı aday
belirleyememişlerse ek 10 gün daha süre verilmesi ve seçim yine
sonuçlanmamışsa, bu üyelerin de doğrudan başbakanca seçilebilmesine
olanak tanındı.
Üye
seçimine ilişkin yapılan bir başka değişiklik ise “protokole ilişkin”
görünüyor ama onunla da sınırlı olmadığı açık. 278 sayılı KHK’ya göre
boş kontenjanın iki katı belirlenen üyeler başbakana öneriliyordu.
Yapılan değişiklikle bu değiştirildi: Bundan böyle başbakana teklif
etmesi için Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı’na sunulacak. Bakan bu
seçimi uygun görmezse ne olacağı KHK’da belirtilmiyor.
Bilim Kurulu yetkisiz kaldı
TÜBİTAK
başkanının seçiminde Bilim Kurulu’nun yetkisi de kaldırıldı. Bugüne
değin Bilim Kurulu iki başkan adayı sunuyor Başbakan aralarından
seçiyordu. Değişiklikle başkanın müşterek kararname ile atanması
öngörüldü. Bu arada başkanın 4 yıl olan görev süresi üç yıla düşürüldü.
Ayrıca, 651 sayılı KHK’nın yürürlüğe girdiği gün başkanın görev
süresinin sona erdiği doğrultusunda bir düzenleme getirildi.
TÜBA’nın
kuruluşuna ilişkin 497 sayılı KHK’da benzer değişiklikler yapıldı. TÜBA
başkanını Akademi Genel Kurulu seçiyordu. Akademi Genel Kurulu'nun bu
yetkisi kaldırıldı ve Müşterek Kararname ile atanması öngörüldü.
Anılan
KHK’da TÜBA üyelerinin sayısı belirlenmemişti. Üniversitelerdeki
kadrolu profesör sayısının belirli bir oranını aşamayacağı doğrultusunda
bir düzenleme vardı ve üyeleri TÜBA Genel Kurulu seçiyordu.
Değişiklikle, üye sayısı 150 Asil, 150 Asosiye olmak üzere 300 olarak
belirlendi. TÜBA Akademik Genel Kurulu bundan böyle yalnızca 100 üye
seçebilecek. Kalan 200 üyeyi seçme yetkisi eşit sayılarda olmak üzere
Bakanlar Kurulu ve YÖK’e tanındı.
Kaynak: soL.org